导读：在东莞的很多工厂，经常在工业园工厂路过的人都知道，工厂的“招工”广告一直都贴在墙上。有的甚至可以“坚守”一年。是什么原因让工厂一直招工呢？
近日，一位从农村去东莞找工作的王大哥，进工厂“体验”后，明白了工厂一直招工的原因。
王大哥今年40岁，以前一直在农村老家务农。40岁的他还没出过农村，今年因为孩子参加了高考，考到了“本a”线。辛苦大半辈子的他终于看到了希望。
在农村务农，每年也仅仅够一家人的开支。现在儿子考上了大学，靠家里几亩地，已经不够支撑孩子的学费。他决定走出农村，去东莞找一份“高工资”的工作。
王大哥到了东莞厚街，在工业园看到许多工厂都在招工，但是不是每一间工厂，他都“符合条件”。最后，他进了东莞厚街一间鞋厂，有了一份月薪4500元的工作。
这次他找工作进工厂的“体验”，对长期招工的工厂有了3个感受：
1、工龄限制。走遍工业区所有的工厂，感受最深的是“年龄”的劣势。工业园内95%的工厂招工信息，都明显地写着招工年龄“18-35周岁”。部分工厂还写着“18-30周岁”。工厂对年龄的限制，直接就让“超龄”的工人找不到工作。哪里有那么多的90后愿意进工厂呢？
2、工价太低。多数的电子厂给工人的“底薪”还是1550元，加班费12元一个小时。今年新发布的“提薪”，还没有“落实”。这样一个月“满打满算”工资在3500元左右，这个工资水平在农村也差不多。了解东莞这边招工情况的人，都愿意待在家乡。
3、扣除伙食。还有一些工厂，招工信息里写着要“扣伙食费”，工人的工资原本就这么点，还要扣钱，这让找工作的人感觉不够“人性化”。工厂应该想办法给工人提高伙食的质量，让工人吃饱饭，才能做好事情，怎么还要“扣伙食”？
进工厂打工，薪水最大的来源是“加班”，工人都是用“时间”换“金钱”。工资的底薪和加班费的单价，是大家最关心的事情。伙食也是工人生活的基本条件。工厂如果在这“两个方面”肯付出，相信以后再也不用“长期招工”。
工厂一直招工，工人进厂“体验”后，明白了原因。你觉得工厂长期招工还有其他的原因吗？请写在留言区，相互交流。
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